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当サイトでは介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

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介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

どんなことでも評判って気になりますよね。就活中の方の場合ならそれこそ自分が働こうと検討している職場がどんなところか気になりますよね。

介護のしごとを例にすると、人手不足による激務、職員間での悪口が多そうなど悪い印象を持っている人が多い印象です。


求人ホームページの中には、採用された方による職場への評価を載せていたりホームページ担当者がけい載前に実際に企業訪問をして世間的にブラック企業と言われる企業ではないかを確認してけい載する・しないを決めているホームページもあるようです。


情報を集めてしごと選びの参考にしましょう。

介護職の求人を探していると気になる単語がみつかりました。
その単語とは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。

一般的には、同じ施設のようなイメージですが、インターネットで調べてみたところ、「ケアハウス」というのは軽費老人ホームとも呼ばれ、自治体の助成をうける形である程度低額な料金で入居することができる施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をおこない、自治体の助成がない施設とのことです。
2つのサービスの違いとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等おこないますが、「ケアハウス」ではご飯や洗濯など介護の度合いが低い方が対象になっています。

子育て落ち着いたから空いた時間にパートに出てみようかなと考える方もいるかと思います。どうせならば昔やっていたしごとに近いことあるいは持っている資格が使えるしごとを選びたいですよね。

仮に、介護福祉士の資格を所有していたとすると、コンビニエンスストアやスーパーではたらくよりもヘルパーなどの介護職は給料がよく、日勤のみということも選べます。会社によっては週1日からでもOKだったり、早く感覚を戻したい方は逆に週5など、自分の生活リズムに合わせて働けるのも嬉しいですね。
ジョブパワーズのように職種や業種を限定した求人ホームページも増えているのでご自身の資格や経験を活用しやすくなってきていますよね。
介護職への復帰を希望しているのだけどコドモがいるので夜間や残業は無理と言う方もいると思います。
それならばデイサービスの求人を探してみるのはいかがでしょう。



デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、ご飯や入浴などといった介護サービスをうけられるものです。
デイサービスは日中にオープンしているため夜勤は基本的にはありません。



また、利用者は老人ホームなどに入居しなければいけないほど重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を軽減させるために利用すること人も多いので現場復帰には御勧めなのです。

求人ホームページで見かけるデイサービスとデイケア、あなたには違いがわかりますか?名前の印象的にほぼ同じだと思っている方も多いかと思いますがどうやらちがうようです。介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」と分類されています。デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴したり体操するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアでは、日中に施設に通うという点は同じですが利用している人の目的は介護サービスをうけることではなくリハビリをうけるために通っています。


そのため、施設を利用する目的は生活介護をうけるためではなく機能を回復させるための支援をおこなうサービスになります。

転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良さそうです。登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違ったということもあります。



そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。



紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入ってお手伝いしてくれる制度です。人様の役に立つ職業と聞いてどんな職業が思い浮かびますか?まず最初にぱっと思いつくのがお医者様ではないでしょうか。しかし、なりたいからといって医者にはなれませんよね。それではもっと生活に密接な介護のしごとはどうでしょうか。

ネットで口コミを見てみたら1番のやりがいは笑顔で喜んで貰える、元気のなかった方の笑顔が出てきて感謝されるときが多いようです。他にも、年齢性別に関係なくキャリアアップしやすいことや日勤のみの求人や、夜勤手当がある夜勤のみ10日間だけ働いてアトは自由に過ごせばいいなどわりと自由がきくしごとだとわかりました。

お金はほしいけど自分の時間も大切にしたい、そんな方にオススメなのが介護で夜勤をする事です。求人情報を調べるとしごと内容そのものは忙しそうですが多くの会社で夜勤手当がつき、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円くらい支給されます。
また、持っている資格により支給される資格手当が別途もらえます。また、所持している資格により支給される資格手当ももらえます。老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出している場合もあります。そのため、勤務日数が少なくても高収入が得られ、勤務サイクルが変わらないので夜勤専門という先日、介護士の知り合いに話を聞く機会がありました。
その時に初めて分かったのですが実は介護業界は他の業界と違い、転職がしやすい職業のようです。
話によると、介護の職場では女性が多いので女性でもキャリアアップやステップアップの障害にならなくキャリア形成のための資格取得の費用を会社が負担してくれるなど多様な援助を設けている会社が多いそうです。また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。
常に求人があるので求職時に採用がされやすく、資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。しごとをする上で気になってしまうのがお給料ですよね。
よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。



経営者および人事むけのポータルホームページが調べた結果では資格取得支援を実施している会社は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。


他に給与を上げる方法としては、転職があります。


たとえば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。


介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。

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