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当サイトでは北海道で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

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北海道の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

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資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

介護職に勤めている御友達に会い話をしました。

話を聞いていると「しごとがきつい割にお給料が少ない」と言っていました。恐らく世の介護職の方には同じ考えの人が多いでしょう。求人サイトや転職情報サイトをみていると最近は、一つの職種に絞って求人を集めているサイトが増えてきているみたいです。職種限定の求人サイトの中に、ジョブパワーズという医療介護系の総合求人サイトがありました。
このサイトは、申し込んだ人と採用担当とが直接やりとりできることがメリットして挙げられています。

事前に採用担当者とやりとりOKというのは利用者としては納得して面接に臨むことが出来ていいですね。


近い将来にやってくる親の介護を鑑みてしごととして介護を始める40代、50代の方が増えています。普通の求人サイトではなかなか40代、50代可能という求人は少ないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。

例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫のような年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあります。
一方、ある程度年齢を重ねている方の場合には、親子のような感覚で素直におねがいしやすいということがあるようです。



いろいろな職業の総合的な求人サイトの応募条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)項目を見てみると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までなどの年齢を条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)とした求人です。



では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。年齢を気にしないしごとを探す以外にないでしょう。例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。

というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。今までに得た別業界での経験の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように比較的早く打ち解けることが多いと言われています。現在、 ネット上にはいろいろな求人サイトがありますが、ほとんどの方がどのサイトを利用したらいいのか基準がわからないですよね。

サイトを分類すると大きく分けて2種類があります。


飲食関係、企画事務など職種・業種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系専門、トラックドライバー専門などの職種専門サイトです。やりたいしごとが明白、取得した資格を有効的に使いたいという場合には職種を絞ったサイトを利用したほうがやりたいしごとが見つかる確率は高いです。


また、業界専門サイトも複数あり、各サイトごとの特性を比較していくと、事前に職場見学ができること、採用担当者と応募者が面接前などに直接メールなどで質問できることがわかりました。現代日本は、少子高齢化社会と言われ老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護職の求人件数も増えています。

でも、自力で条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)に合ったしごとを探すのは大変です。


そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。

登録する理由として、コーディネータが求職者の要望に合った会社を探し、実際に会社見学に同行してくれ、面接対策や条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、施設側の条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)を満たすと勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。派遣で働いていると正社員登用の話を聞かされた時にも実際の現場を知っているので参考になります。アルバイトを探す時、何か資格を保有している方は所持している資格を有効活用することをお奨めします。
要資格のバイトの時給はコンビニ等と比較すると高めですし、就職する時に経験が役たつかも知れませんよ。

例えばジョブパワーズという求人サイトを見てみると介護福祉士や看護師の資格を有している方の求人件数は比較的多いため気になるという方は地元で募集がないか試しに見てはどうでしょうか。

近年、専門的な資格を有した職種限定の求人サイトが増加していますので上手に利用してください。最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設で夜勤しかはたらきたくないという方がいるようです。その理由としては夜勤手当が多くつくので夜勤で数日間働いてあとは休日にして趣味や自分の時間を創りやすいからです。思っている以上に介護業界ははたらき方に自由があるようで前述のように夜勤専従としてはたらく方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するというはたらき方もあります。今のしごとは好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、出産を機にしごとを離れていたけどそろそろ復帰しようかなという場合、大手の求人サイトでしごとを探してみたけど保有している資格を活かせるようなおしごとがなかなか見つからない場合があります。そのような時、どうやって捜せば良いのでしょう。



近年、資格や職種を限定した求人サイトが増えていることをご存知ですか?例えば、ジョブパワーズという求人サイトの場合、医療福祉関連専門の募集だけが載っています。


同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが給料が高く設定されているのが一般的です。
しごとをする上では重要なことはキャリア形成ですね。キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。

有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。特に、介護の業界ではその傾向が顕著なようです。


手始めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。
生活相談員の条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)を満たし入所から生活までの相談やサポートをおこなう。


介護対象者のケアプランを作るケアマネージャーの資格を取る。
など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップに繋がります。 また、転職する場合に求人サイトを見ると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。治療が難しい病を患う患者さんの苦痛を可能な限り軽減し、自分らしく生きぬくことができるよう支援するホスピス。


延命治療に時間を費やすのではなく、患者の日々の生活の質を良くするために専門のスタッフが親身にケアをしてくれます。



専門のスタッフは医者と看護師をはじめ薬剤師などがいます。
病院によっては麻酔科医や介護福祉士などが所属しています。

看護師としての経験が積めることは間ちがいないので自分の件検地を高めたいという方は求人数が少ないので探すことをお奨めします。注意点として、ターミナルケアは報われにくいことから空しさを感じることもあるようです。

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