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当サイトでは宮城県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

宮城県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

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資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

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自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

できるだけ早くまとまったお金が必要、自分の趣味のことをやりたい、という方に勧めたいのが特養を始めとした24時間開いている介護施設での夜勤です。


実際の求人情報を調べてみると時給制の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。また、自力で所得を増やす方法として所持している資格によって手当が支給されることも多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)がとても多いです。実際に、夜勤で働いている方の中には、週に数日、働いてあとは自由に過ごしている方もいるようです。介護職をしている姉に会い仕事の話をしました。


話を聞いていると「仕事がきつい割にお給料が少ない」と言っていました。

恐らく世の介護職の方には同じ考えの人が多いでしょう。求人サイトや転職情報サイトをみていると最近のトレンドなのか、1つの職種・業種に絞った求人サイトが増えているようです。

職種限定の求人サイトの中に、ジョブパワーズという医療介護系の総合求人サイトがありました。


このサイトは、申し込んだ人と採用担当とが直接やりとりできることが強みのようです。
事前に担当者とやりとりOKというのは利用者としては安心して面絶に臨向ことができるのでいいですよね。介護職の求人についてwebで調べていたところ介護職内でも施設タイプによって人気に差があるようです。
それは、利用者の要介護度が低めな方の多いデイサービスや24時間体制で老人介護サービスをしている有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者が多い高齢者住宅です。勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、運営している企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)によって労働環境や給与などは異なります。


主な見分け方としては、就活などと同じで人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢や離職率や企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)の評判が参考になります。
また、職場見学ができる企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)なら是非見学をして自分が働くイメージを描きましょう。

親の介護が大変で老人ホームの利用を考えているけど、介護保険老人施設(老健)と特別養護老人ホーム(特養)というよくわからない名称が出てきてそんな方向けに求人サイトや情報サイトで少し調べてみました。
特別養護老人ホームは、市町村などの地方自治体が運営する公的施設で、寝たきりなど特に介護の必要な方が入居可能になります。そのため、長期的な入居が可能となっています。問題点として公的施設は人気がありナカナカ入居できないということもあります。
介護保険施設は病院を退院して安定期の要介護者が入居できます。
在宅復帰を前提としたリハビリをメインにしており、施設の利用期間も長くて1年間くらいになります。



どういったものでも評判は気になりますよね。
就活中の方の場合はそれこそ自分が働こうと思っている勤め先がどういった場所か気になりますよね。一例として、介護職のイメージでは、人手不足で激務、人間関係で苦労しそうなどマイナスな印象を持っている人が多い印象です。求人サイトの中には、採用された方による評判を掲載していたりサイト担当者が掲載前に実際に企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)訪問をしていわゆるブラック企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)に当てはまらないかを確認して掲載する・しないを決めているサイトもあるようです。情報蒐集をして仕事選びの参考にしましょう。介護職に復帰を考えているけれど子供もいるし昼間だけしか働けないという方もいらっしゃるかと思います。



そんな方に御勧めしたい求人はデイサービスのお仕事はいかがでしょうか。
デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、食事や入浴、体操などといった介護サービスをうけられるものです。
デイサービスは基本的に夜勤はありません。
また、利用者は老人ホームなどに入居しなければいけないほど重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場復帰にはちょうど良いのではないでしょうか。

働く上で大切になるのが給料です。

よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。経営者および人事向けのポータルサイトが調べた結果では資格取得支援を実施している会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)」となっているようです。



その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いと言う事になりますので、採用されやすいということなのです。
介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)も多く、資格取得者には資格手当を付けている企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)も多いです。持っていたイメージ以上に、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設での夜勤のシフトは人気なようです。

その理由としては夜勤手当が多くつくので貯金したい人や夜勤で週に数回働いてあとは自由に生活するなど自分の趣味の時間に充てやすいからです。


このように介護士などの職業ははたらき方に自由があるようで前述のように夜勤専従として働く方や日中しか働けないという方は、デイサービス、デイケアで勤務するというはたらき方が選べます。思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。そんなどん底な気持ちの時に介護職に出会う40代、50代の方もいるそうです。

業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護職を始めるのに早いも遅いもありません。

また、40代、50代での中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じて貰えるのかすぐに仲良くなることもあるそうです。
他にも、別の仕事をやってきた知識や人脈から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)が多いようです。
将来の親の介護を見据えて仕事として介護を覚えようと考える40代、50代の方が増えているようです。

一般的な求人サイトだとナカナカ40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。たとえば、利用者の多くは高齢者となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・おねがいをするのに躊躇してしまうことがあります。
一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、親子のような感覚で素直におねがいしやすいということがあるようです。

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