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当サイトでは宮崎県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

宮崎県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

人の役にたつおしごとといえばどのようなおしごとが思い浮かびますか?恐らく最初に思いだされるのは医者ではないでしょうか。

でも、皆様が医者にはなれませんよね。

それでは生活に密着した介護のおしごとはいかがでしょうか。インターネットで口コミ(口コミで宣伝してもらうために、あえて奇抜な戦略を立てるお店や企業も少なくありません)を調べてみたら1番の魅力・やりがいは笑顔でお礼を言われる、ゲンキのなかった方の笑顔が出てきて感謝されるときが多いようです。



その他にも、年齢性別問わずキャリアアップしやすいことや日勤のみのシフトや、逆に夜勤だけで働いてあとは自由に過ごせばいいなどわりと自由が聞くしごとだと分かりました。今のしごとは好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、介護を機に現場から離れていたけどそろそろ復職しようかなという場合、有名な求人サイトで探してみたけど持っている資格を生かせ沿うなしごとが見つかりにくい時があります。

そのような時、どうやって捜せば良いのでしょう。


最近、職種を絞った求人サイトが増えていることをご存知ですか?例を挙げると、ジョブパワーズという求人サイトは、医療や介護などといった求人情報のみがけい載されています。同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが時給が高くなるのが一般的です。

就職活動で要望者が多い印象の事務ですが、大きい会社ばかり受けているのではないでしょうか。少子高齢化が進んでいるため近年、介護施設が増えてきており、それに従い事務員の求人もおこなわれていることも多いです。

業務内容も来客受付や電話応対、請求書づくりなど一般的なイメージと変わらない経験を積めます。また、介護のしごとならではの部分として、簿記系資格以外に介護福祉士や看護師免許などの事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に追加で資格手当が貰えます。
その資格を取るための支援も行っていることが多いので自分の考え方次第で思っている以上に給与を増やすことができるでしょう。今まで自宅で介護をしてきたけど限界を感じて老人ホームを探しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという普段使わない名前が出てきてよく判らないという方むけに情報サイトや求人サイトで少し調べてみました。



特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、寝たきりや認知症など要介護度の高い人が入居対象になります。

その介護内容から長期的な利用が可能となっています。公的施設という性質上、人気がありなかなか入居できない問題点もあります。介護保険施設はリハビリなど日常生活の基本的な動作は自力でできる基本的には在宅復帰を前提としたリハビリなどの機能回復をメインにしており入所期間も長くて1年間くらいになります。



介護のしごとをしている御友達とこの前話をしました。話を聞いてみたら「しごとが大変な割と給与が低い」とぼやいていました。きっと世の中には、同じような方がいるんでしょうね。

インターネットで求人・転職サイトを見てみると最近は、特定の職種・業種に限定した求人サイトが増えているようです。
職種が限られた求人サイトの中にジョブパワーズという医療介護系の求人サイトがありました。
ジョブパワーズは、応募者が採用担当者と直接やりとりできる事が強みのようです。
事前に担当者とやり取りが認められているというのは応募者としては納得して面接に備えることができるのでいいですね。



介護職の求人誌を見ていた時に気になる単語がありました。


それは「ケアハウス」と「老人ホーム」のちがいについてです。


この2つの施設は同じ施設のイメージを持たれる方も多いかと思いますが、調べてみた結果、「ケアハウス」というものは軽費老人ホームのことであり、市町村の助成を受けることで割と安価な料金で入居可能な福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が管理・運営をしている福祉施設のことのようです。2つのサービスのちがいとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等行ないますが、「ケアハウス」では食事や洗濯などといった介護レベルが低い方が対象になっています。将来の親の介護を見据えてしごととして介護を始める40代、50代の方が増えています。


一般的な求人サイトだとなかなか40代、50代OKの求人はないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点がちがうからです。例えば、介護対象者の多くは高齢者となるため、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で素直に接しやすいということがあるようです。はたらく上で大切になるのが給料です。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聞きます。
企業経営者・人事担当者むけのポータルサイトが調べた結果によると資格取得支援を実施している企業は約75%、その内の約30%の企業は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。


その他、収入を上げる方法として、転職があります。



例えば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということにつながります。


介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。さまざまなワケでお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ創りたい、という方にオススメなのが特養を始めとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。
実際の求人情報を調べてみたら時給制の場合、夜勤手当として1勤務あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。


また、それ以外にも資格を取ると資格手当が追加で支給されることが多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤で働いている方の中には、月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活している方もいるようです。一念発起して脱サラして起業をしたけど失敗してしまった。

どうしようかと悩んでいる時に介護のしごとに出会う40代、50代の方もいる沿うです。
未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護のしごとを始めるのに早いも遅いもありません。

また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか若い人よりも早く仲良くなることもある沿うです。

他にも、別の業種、世界で培った経験から職場内で今まで当然と思ってきたことが変化していくこともあります。そのため、介護職の求人では定年退職前となる59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。

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