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当サイトでは宮崎県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

宮崎県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

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資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

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自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

はたらく上で大事になるのが給料です。よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」と聴きます。人事担当者向けのポータルサイトが調査した結果では資格の取得援助をしている会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間があったり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)」となっているのです。他に給与を上げる方法としては、転職があります。



例えば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話をきいたことはないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。

介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)も多いですし取得後には給与アップする制度を設けている企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)も多いです。


治療が困難な病をもつ患者の苦痛をできる限り軽減し、自分らしく生きぬくことができるよう支援するホスピス。延命に力を入れるのではなく、患者が日々を穏やかに過ごせるための生活の質を良くするために専門のスタッフが親身にケアをしてくれます。

専門のチームには医者と看護師がいるほか、病院によっては薬剤師や麻酔科医や介護福祉士らによって組織されています。


看護師としての経験が積めることは間違いないのでより経験を積みスキルを高めたいと考えている方は求人数が少ないので、積極的に募集を捜しましょう。
ただ1つ注意点として、終末医療は報われないことに辛さを感じることもあるようです。認知症を患っているご家族を介護されている人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」と思われている方もいるのではないだと言えますか。そんな時は是非、グループホームを利用しましょう。
グループホームとは痴呆性疾患の方を対象にした少人数でともに生活を送る施設のことです。地域に特化したサービスなので入居条件に施設と同じ地域内に住居と住民票を所持している必要があります。

日本では少子高齢が問題になっており、介護職の求人が増えています。思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。そんな時に介護のしごとに出会う40代、50代の方もいる沿うです。

未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護業界においてはスタートに早いも遅いもありません。

また、40代、50代での中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じてもらえるのか早くから仲良くなることもある沿うです。他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくある沿うです。



そのため、介護職の求人では定年退職前となる59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。

アルバイト(法的には正社員よりも一週間の労働時間や労働日数が少ない労働者をいうようです)を探す時、何か資格を保有している方は所持している資格を有効活用することをオススメします。資格が必要なアルバイト(法的には正社員よりも一週間の労働時間や労働日数が少ない労働者をいうようです)の時給はコンビニ等と比較すると高く設定されていますし、就職をするときに経験が役たつ可能性があります。例えば医療・福祉関係の求人サイトジョブパワー(車の場合、強いほど燃費が悪くなってしまう傾向にありますし、自動車税なども高くなってしまうでしょう)ズを見てみると看護師や介護福祉士の資格を所持している方の求人は多数記載されているため資格所有者は地元で募集がないか試しに見てはどうだと言えますか。
最近はこのような専門的な資格が必要な職種に限定した求人サイトが増えていますので上手く活用してきましょう。

お金は欲しいけど自分の時間も大事にしたい、そんな方にオススメしたいのが介護のしごとです。求人情報を見るとしごと内容自体は忙し沿うですが夜勤手当がつく企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円とその支給額も多めになっているのです。また、所持している資格により支給される資格手当ももらえるはずです。老人ホームなど24時間介護をしている施設の場合、夜勤専門スタッフで求人を出していることもありますね。
手当などを利用して少ない日数で高収入が得られ、働き方を選択する人も増えてきています。



働き方を選ぶ人も多くなってきています。

意外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設で夜勤しか働きたくないという方がいるようです。


そのりゆうとしては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)が多く、夜勤で月の3分の1くらい働いてアトは自由に生活するなど自分の夢のための貯金や趣味に時間が使いやすいからです。持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように夜勤でのみはたらくという方や子供がいるので日中しか働きたくないという場合には、デイサービス、デイケアではたらくなどいろんな働き方があります。

しごと捜しで大手求人サイトを見る人は多いですが、業種が多すぎて、要望の職種が捜しにくい、そもそも載っている件数が少ない、といったことはないですか?専門の求人サイトを利用した方が賢明です。
特に、介護業界はその傾向が顕著で大手サイトよりも記載数が多い場合もあります。

また、介護系サイトの中には職場見学が可能な転職サイトもあり、施設やしごと内容、勤務体形、どんな患者さんが入院しているかなどの雰囲気を事前に確認できます。このようなサイトの中には顔なじみの企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)もあり、面接に同行しているエージェントもいるのでどんな質問が多いか聞いてみるのもいいだと言えます。現在、 インターネット(遠くの人とテレビ電話をしたりできるのも、とても便利です)上にはさまざまな求人サイトがありますが、使ったことのない人にはどのサイトを選んだらいいか分からないですよね。


大きくグループ分けすると2種類になります。

販売、営業、アミューズメント系など職種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系など1つの職種専門サイトです。やりたいしごと、持っている資格を有効的に使いたいという場合には職種を絞ったサイトを利用したほうがやりたいしごとが見つかる確率は高いです。
また、職種専門サイト同士の特質を比較していくと、事前に職場見学が可能なことや、企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)に対する口コミ評価があるサイト、採用担当者と応募者が面接前などに直接メールなどで質問できることがわかりました。

将来の親の介護を見据えてしごととして介護を初める40代、50代の方が増えています。
一般的な求人サイトではナカナカ4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思います。
新卒と40代、50代で介護を初めた人とで利点が違うからです。

例えば、利用者の多くは高齢者となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。


それに対し、40代、50代の方であれば親子のような感覚を抱きやすく付き合いやすいということもありますね。



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