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当サイトでは富山県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

富山県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

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資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

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自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。沿ういっ立ときに仕事を探して介護職に出会う40代、50代の方もいる沿うです。未経験だけど大丈夫?40代でも求人しているの?といった疑問もあると思いますが、介護の世界では始めるのに年齢は関係ありません。


また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じてもらえるのかすぐに仲良くなることもある沿うです。


他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。
そのため、介護職の求人では59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。


自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、といった方に良さ沿うな仕事が特養を始めとした24時間開いている介護施設での夜勤です。

求人情報を見ていると時給制の施設の場合、夜勤手当として一回あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、日給25000円の募集などがあります。

また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤しかはたらきたくない方の中には、月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活している方もいるようです。転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良さ沿うです。

登録すると転職エージェントから自分の要望に合う企業を紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談ができます。



最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違っ立といったこともあります。
確認するために「紹介予定派遣」といった制度を利用してみましょう。
紹介予定派遣とは「正社員などの直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として現場を見て仕事内容が自分に合うか、企業側が求めていた人材かお互いに確認します。派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。
空いた時間を有効に使うためにパートをしようと思った時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや自給や交通費支給などの待遇面を考えると思います。求人条件で待遇を見てみると介護福祉士の資格があるなど社会資格があると給与面で有利になることがあります。

勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇といった求人が多いので安心して応募できると思います。また、施設によっては土日のみ働くなど時間に融通が聞く施設もありますから御自身のスケジュールに合わせて探してみて下さい。

加速する高齢化社会、福祉関係の仕事の重要性が訴えられています。


しかし、そんな必要性に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規雇用といった状態で働いています。

施設系をふくめた全体でも約半数もの人が非正規で働いています。正社員の求人はほとんどないのかな?と思い、求人ホームページのジョブパワーズを見てみました。
調べてみた結果、思っていた以上に募集をしており、持っている資格により手当がついている場合もありました。
非正規ではなく、正規雇用での就業を考えている方は、地元で良い求人が出ていないか探してみてはいかがでしょうか。



人様の役に立つお仕事といえばどんなものが思い浮かびますか?恐らく最初に思いだされるのは医者ではないでしょうか。ただ、人の役に立ちたい思いだけでは医者にはなれませんよね。もっと生活に密着した介護職はどうでしょうか。

ネットで口コミを見てみたら1番のやりがいは笑顔で喜んでもらえる、全然笑わなかった人の笑顔が見れて感謝されるときが多いようです。
他にも、年齢性別に関係なくキャリアアップしやすいことや日勤のみの求人はもちろんのこと、手当がつく夜勤だけ10日だけ働いて残りは自由に過ごすなど存外自由がある仕事だとわかっているのです。世間的なイメージとして介護業界の仕事と聞くと仕事がきつい上に、夜勤などで時間に自由が利かない、長時間労働といった負のイメージがあるとおもいます。そのイメージが強いからか、夜勤は嫌だなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけ働くといったはたらき方も可能です。


求人情報を調べると日中だけ営業しているデイサービスなどに勤務すれば当然、日中のみ働く形になります。また、24時間対応が必要な老人ホームなどの施設でも日勤だけといった条件が施設側から許可されれば十分可能です。
アルバイトをしようと思っているとき、資格を持っている方は資格をいかせるようなアルバイトを探してみてはいかがでしょう。資格が必要とされるバイトの時給は比較的高めですし、就職(せっかく苦労の末に入社が決まっても、すぐに辞めてしまう新社会人も少なくないんだとか)をするときにアルバイトの経験が役立つかも知れません。

例えばジョブパワーズといった求人ホームページを見てみると正・準看護士や介護福祉士の資格所有者の求人件数はすごく多いので気になるといった方は近辺で募集されていないかチェックしてはどうでしょう。



最近はこのような専門的な資格が必要な職種に限定した求人ホームページが増えていますので上手に活用してきましょう。


仕事をする上で気になってしまうのがお給料ですよね。
よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。経営者および人事むけのポータルホームページが調べた結果では資格の取得援助をしている会社は約75%、その内の約30%は支援期間があったり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。他にお給料をアップさせる方法としては、転職があります。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」といった話を聞いたことないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいといったことです。
介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。

営業やサービス業など全般的な求人ホームページの応募要項を見ていると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までといった年齢が条件になっている求人です。では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。
年齢制限があまりない仕事を探す以外にないでしょう。



例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。
何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。例えば、今までに得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子関係のようにうまく行きやすいことが多いなどの所以があります。

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