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当サイトでは愛媛県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

愛媛県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみるとよく出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。では、40代以降の方は仕事をどう探したらいいのでしょうか。年齢制限を設定していない仕事を探すしかないですよね。



1つの例としては、介護業界があまり年齢を気にしていない業界です。


そのワケとして、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。例えばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、利用者との年齢差が少ないので親子関係のように少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。この前、介護士の御友達に久々に会いました。その時に初めて分かったのですが実は介護業界は転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。話によると、介護の現場では持と持と女性の比率が高く出世やスキルアップの障害にはならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。


また、人手不足という話を聞いたことがあるでしょう。

人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていれば地基に帰って就職を考えても職探しに困りません。

人の役にたつ仕事をやりたい、という想いから介護職を目さす人が増えています。スポーツでも仕事でも初めておこなうことに対して経験がないけど大丈夫かな?と少し不安な気持ちを持ってしまいます。
でも安心して頂戴。
求人情報を調べてみると未経験・無資格でも大丈夫という企業・施設が多く、勤務しながらキャリアアップにつながる資格取得を支援している企業も多いです。少子高齢化社会となり介護職の求人件数は多いので自分の願望に合った企業・施設をじっくりと探すことが可能です。
また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもあるので実際の現場環境を知ってから応募することもできます。
現代日本では少子高齢化と言われており、重要な仕事があります。例えば、介護職です。


今、重要ということは求人が多いのではないかとホームページを見てみると思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。

福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を設けている企業が多く休暇後の職場復帰もしやす沿うになっています。また。



資格取得支援やそれに伴う資格手当も設定されているのでキャリアアップしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。



条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!介護の道で働きたいと考えているけど子供がいるため昼間だけしか働けないという方もいらっしゃるかと思います。


そんな方にお薦めの求人はデイサービスのお仕事です。デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、食事や入浴、体操などといった介護サービスをうけられるものです。


日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。また、デイサービスの利用者は介護施設に入居するほど重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を軽減指せることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にはちょうど良いのではないでしょうか。


お仕事をする上で重視するのが賃金ですよね。よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。経営者および人事むけのポータルホームページが調べた結果では資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。
他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を聞いたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。
介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。

今の仕事は続けたいと思っているけど職場環境が…、子育てをきっかけに仕事から離れていたけどそろそろ復帰したいなという場合、大手の求人ホームページで仕事を探してみたけど保有している資格を生かせ沿うな仕事が見つかりにくい時があります。
では、どうやって探せばいいんでしょう。

近年、資格や職種を限定した求人・転職ホームページが増えています。


ジョブパワーズという求人ホームページは医療福祉関連専門の募集だけが載っています。

同じ地域の求人と比較した場合、資格がもとめられている仕事のほうが給与が高く設定されているので、資格を上手く活用しましょう。転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良指沿うです。
例えば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談が可能です。
転職時に、正社員として入社して実は条件と違いすぐに辞めてしまうと言う事もあります。そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として現場を見て仕事内容が自分に合うか、企業側がもとめていた人材かお互いに確認します。

また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に立ってフォローする制度です。


一般的なイメージとして介護職と聞くと仕事はハードで時間の自由が利かない、なのに給与が安い長時間労働という負のイメージがあるとおもいます。そのイメージを持っているからか、できれば夜勤はやりたくないなぁ、時間に余裕のある日中のみ働くことは出来ないのかなぁと思った方、昼間だけ働くという働き方も可能なことがわかりました。


求人情報をネットで調べてみると日中だけオープンしている施設で働けば、何か特別なことが起きない限り基本的に夜勤はありません。
また、1日中開いている有料老人ホームでも日勤だけという条件が施設側から許可されれば十分可能です。介護職の求人を探していると気になる単語がみつかりました。
それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の違いについてです。通常この2つの施設は同じ施設だと思われている方もいると思いますが、インターネットで調べてみ立ところ、「ケアハウス」というのは軽費老人ホームとも呼ばれ、自治体の助成をうける形で比較的低額な料金で入居できる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行っており、自治体が介入していない施設のことのようです。


2つのサービスの違いとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等おこないますが、「ケアハウス」では食事や洗濯といった要介護度が低い方が対象となっています。


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