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当サイトでは福井県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

福井県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

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資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

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自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

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各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

あなたがたはしごと・職場を探す際にまず見る箇所はどこですか。
多くの人はどういったしごと内容なのかと給料面を見ていると思います。実際にそれでしごとをはじめてみたけどやりがいを感じられない、面白くないという話を聞くことがあります。
しり合いに介護士がおり話を聞く機会がありました。
話によると、利用者にありがとうと言われることがとても嬉しい、世話をしていくうちに目に見えてげんきになっていくのがわかって人の役、社会の役にたてているのが実感できると言っていました。

求人状況を調べるとイロイロな企業が募集を行っていて希望する働き方に合う職場もありそうです。

介護職に勤めているユウジンに会い話をしました。話を聞いていると「しごとがきつい割にお給料が少ない」と言っていました。

恐らく世の介護職の方には同じ考えの人が多いでしょう。インターネットで求人・転職ホームページを見てみると最近では、一つの職種、業種に絞ったホームページが増えてきているみたいです。
その中の1つに、医療介護に特化したジョブパワーズという求人ホームページがありました。このホームページは、申し込んだ人と採用担当とが直接やりとりできるということがウリのみたいです。

事前に採用担当者とやり取りが認められているというのは応募者としては納得して面接に臨むことができていいですね。転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良さそうです。

登録すると派遣会社のエージェントから自分の希望している条件の企業が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談ができます。
最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違ったということもあります。
そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。

たとえば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側持つづけて働いてもらいたいかをチェックします。
また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に立ってフォローする制度です。
あなたは介護と言うおしごとについてどのような印象を持っていますか?大半の方は「キツイ、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているのではないでしょうか。でも、本当のところはどうなのでしょうか。介護のおしごとというのは実は、働きやすくて割と自由が聴くしごとなのだそうです。
たとえば、日中だけ運営しているデイサービスの求人であれば夜勤がありませんし、また1日中可動している老人ホームなどでもパートタイムで働くという働き方もできます。逆に、夜勤の場合は夜勤手当が多くつくので積極的に夜勤に入ることで手厚い手当てをうける方や月10日くらい夜勤に出るだけでアトは自由に過ごす方もいます。



少子高齢化社会の現代、福祉関係のしごとの大事さが訴えられています。しかし、そんな時代に反するかのように介護サービス従事者の約65%もの人が非正規という状態で働いています。施設系を含めた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。正社員の募集自体ほとんどないのかな?と思い、介護系に特化した求人ホームページのジョブパワーズを見てみました。チェックしてみた結果、思った以上に募集をしていて、所持している資格により資格手当がついている募集もありました。非正規ではなく正規雇用として待遇改善を希望される方は、まずは近所で求人がないか捜してみてはいかがでしょう。

親の介護を見越して手に職をということで介護をはじめる40代、50代の方が増えています。

普通の求人ホームページではなかなか40代、50代可能という求人は少ないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護をはじめた人とで良さがちがうからです。たとえば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあります。

それに対し、40代、50代の方であれば親子のような関係性を築きやすく自分の気もちに素直になってくれることがあります。


総合的な求人ホームページの応募条件を見ているとよく出てくる表記として22歳から29歳、39歳までなどの年齢を条件とした求人です。では、40代、50代で未経験の場合はどうしたらいいのでしょうか。年齢制限があまりないしごとを探す以外にないでしょう。例を挙げると、介護業界はあまり制限のないみたいです。


そのワケとして、年齢を重ねた人だからこそ出来ることがあるためです。たとえばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、20代の介護士と比べて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり比較的早く打ち解けることが多いと言われています。
介護の道で働きたいと考えているけどおこちゃまがいるため日中しか働けないという方も多いかと思います。それならばデイサービスの求人を捜してみることをお奨めします。デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、他の利用者とともに食事や機能訓練といった介護サービスをうけるものです。


日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありません。


また、利用者は老人ホームなどに入居しなければいけないほど重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場復帰にちょうど良い環境なのではないでしょうか。
就職(せっかく苦労の末に入社が決まっても、すぐに辞めてしまう新社会人も少なくないんだとか)活動で志望者の多い事務ですが、大きい会社ばかりうけているのではないでしょうか。少子高齢化が進んでいるため近年、介護施設が増えてきており、それに従い事務員の求人もよく行われています。しごとの内容も来客受付や電話応対、備品の確認・発注や請求書の発行など他の企業と変わらない経験を積めます。
また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務しごとに関する資格以外にも介護支援専門員やヘルパー2級などの介護資格を取得した際には事務資格手当の他に介護系資格に対する手当が支給されます。その資格を取得するための費用負担をしてくれることも多いので自分の力で給与・所得を増やすことができます。キャリアを形成することはしごと上、大事ですね。



キャリアアップすると具体的に給与が上がるなど評価もアップします。



有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。特に、介護業界はそのような傾向にあるみたいです。まず、最初は初任者研修と実務者研修をうけて資格を取る。生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助をおこなう。
介護対象者のケアプランを創るケアマネージャーの資格を取る。
など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップに繋がります。

 また、転職活動で求人ホームページを捜してみると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。



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