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当サイトでは群馬県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

群馬県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

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資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

みんなは仕事・職場の選び方で気にしていることはなんですか。

多くの人は給与面を気にしているのではないでしょうか。実際にそれで仕事を初めてみたけどやりがいを感じられない、仕事をしていて楽しくないという話を聞くことがあります。



知り合いに介護士がおり話を聞く機会がありました。
話によると、面と向かって利用者からありがとうを言われるとかなり嬉しい、げんきのなかった人がどんどんげんきになっていくところを見れて人の役に立てているのが実感でき、工夫しがいがあると言っていました。


求人情報を見てみると様々な会社が募集をしていて個人個人の働き方にあった職場が見つけられるのではないでしょうか。仕事を探す時によく利用する大手求人ホームページですが、カテゴリー分けが分かりにくく、目当ての仕事にたどり着けない、願望の会社が見つからない、といった経験はありませんか?業種別の求人ホームページの利用をおすすめします。介護業界は大手ホームページよりもけい載件数が多い傾向にあります。また、転職ホームページによっては職場見学ができる介護系ホームページもあり、施設やサービス、仕事内容、どんな患者さんがいるのかなど環境や雰囲気をあらかじめチェックできます。このようなホームページの一部には数年来、付き合いがある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいるのでどんな質問が多いか聞いてみるのもいいでしょう。



就職活動で人気の職種とされている事務ですが、大企業だけをうけていませんか?少子高齢化の影響で老人ホームなどの介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が行なわれていることも多いです。業務内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書づくりなど他の会社と変わらない内容になっています。また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務仕事に関する資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)以外にも正看護師免許や社会福祉士など事務とは関係ない介護の資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)を取得した場合に資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)手当制度があります。その資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)を取得するための費用負担をしてくれることも多いので自力で毎月の給与を増やすことができます。
介護の世界にいる知人が転職を考えて求人ホームページを見ている沿うです。



話を聞いていると、介護業界とひとくくりにしても施設ごとに役割がちがうことを知りました。例を挙げると、普段特に意識せず老人ホームと呼んでいますが短期での入居になる介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類がある沿うです。老健では、家族の方とも相談しどこまで機能回復を指せて家庭へ復帰指せるか計画し、栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。

特養では、認知症や寝たきりの方の介護が基本になるので食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。

総合的な求人ホームページの応募条件を見ていると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までと年齢を絞った求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。年齢を気にしない仕事を探す以外にないでしょう。



例えば、介護業界があまり制限のない業界です。何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。



今までに得た別業界での経験の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲よくなりやすいことがあります。


親の介護を見越して手に職として介護を初める40代、50代の方が増えています。普通の求人ホームページではナカナカ40代、50代可能という求人は少ないですがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思います。新卒と40代、50代で介護を初めた人とではそれぞれに良さがあるからです。
例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあります。一方、40代、50代の方であれば、親子のような感覚で付き合いやすいということもあります。



空いた時間を有効に使うためにパートをしようと思った時にどんな基準でさがしますか?多くの方は自宅から近い、自給や交通費支給などの待遇面を考えると思います。求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)を持っているなど特別な資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)を取得していた場合、資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)手当がつくこともあります。


その場合、休業期間があって不安な方もいるかも知れませんが、多くの施設では休業期間があっても大丈夫!経験不問という募集が多いので安心して応募できると思います。

また、施設によっては生活スタイルに合った時間に働ける施設もありますので自分のスケジュールに合ったパートを探してみてちょーだい。

仕事をする上でキャリア形成って気になりますよね。
キャリアが上がると給与面で評価がUPします。有効な方法としては資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)を取ったり転職する等があります。

特に、介護業界はその傾向が強いようです。
まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)を手にする。



生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助を行なう。



要介護者の介護プランを製作するケアマネージャーの資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)を取得する。

など、資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップにつながります。



 また、転職活動で求人ホームページを探してみると資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)があることでケアマネなどに就職できるなど選択肢が広がります。

夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。


そんなどん底な気持ちの時に介護職に出会う40代、50代の方もいる沿うです。

今までの仕事と関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?という疑問を思ってしまいますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。
また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、親の介護の経験がいかせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか思っていた以上にすぐ仲よくなることもある沿うです。



他にも、別の業界の知識、経験をいかして職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくある沿うです。
そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。
育児も落ち着き日中の空いた時間にパートをしようと考える方も多いと思います。どうせならば昔携わっていた仕事に近いことあるいは持っている資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)が使える仕事を選びたいですよね。仮に、介護福祉士の資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)を持っているとすると、コンビニエンスストア等ではたらくよりもヘルパーといった介護職は時給が高いのは持ちろんのこと、日勤のみといった条件も選べます。会社によっては週1日からでもOKなど自分の生活リズムに合わせて働け沿うです。ジョブパワーズのように仕事内容に絞った転職・求人ホームページも多くなってきているので資格(取得するのが趣味なんて方もたまにいますよね)や経験を活用しやすい環境ができてきています。

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