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当サイトでは茨城県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

茨城県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかも知れません。



登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。



介護のしごとなど初めておこなうことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。
正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うと言うこともあります。

では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣とは正社員としてはたらく前提ではたらき「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としてももとめていた人材だったかを確認します。



また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。



就職活動で志望者の多い事務ですが、大企業だけを受けていませんか?少子高齢化の影響でここ数年、介護施設が増えていて事務員の求人がおこなわれていることも多いです。業務内容も来客受付や電話応対、請求書づくりなど一般的なイメージと変わらない経験を積めます。また、介護世界ならではのいいところとして、事務の資格だけでなく介護福祉士やケアマネジャーなどの介護に関する資格を取ると給与のほかに資格手当がもらえます。資格を取得するための費用負担などの制度も充実しており頑張り次第で給与・所得を増やすことができます。

はたらく上で大切になるのが給料です。よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」とききます。企業の経営者向けのポータルサイトが調査した結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。
他に給与を上げる方法としては、転職があります。

例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。
介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。
親の介護が大変で老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームというあまりききなれない名称が出てきてそんな方向けに求人サイトや情報サイトで少し調べてみました。特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、寝たきりや認知症など要介護度の高い人が入居対象になります。介護度が高いため終身での入居が可能となっています。
公的施設という性質上、人気がありなかなか入居できない問題点もあります。

介護保険施設はリハビリなど日常生活の基本的な動作は自力でできる要介護者が入居できます。在宅復帰を目さしてリハビリをします。
利用期間は長くて1年間くらいになります。

大手求人サイトを使用する人は多いと思いますが、カテゴリー分けが分かりにくく、目当てのしごとにたどり着けない、希望の会社が見つからない、といった経験はありませんか?業種別の求人サイトの利用をオススメします。

介護業界に関しては大手サイトよりも専門サイトの方が掲載件数が多い場合があります。一方で、介護を扱う転職サイトの中には実際の職場を見学できるサイトもあり、設備の充実度、サービス内容、どのような患者さんがいるのかなど現場の雰囲気を事前にチェックできます。


この種のサイトの中には長年タイアップしてている企業もあり、面接に同行しているエージェントもいますのでどんな質問が多いか聞いてみるのもいいでしょう。今のしごとは楽しいけど職場環境が合わない、出産のためしごとをやめたけどそろそろ復帰しようかなという場合、大手の求人サイトでしごとを探してみたけど保有している資格を活かせるようなおしごとがなかなか見つからない場合があります。では、どうやって探すのが効率的でしょうか。近年、業種・職種を絞った求人・転職サイトが多くなっています。ジョブパワーズという求人サイトを例に挙げると、この求人サイトは医療や介護などといった求人情報のみが掲載されています。


同じ地域の求人と比較した場合、資格がもとめられているしごとのほうが時給が高くなるのが一般的です。できるだけ早くまとまったお金が必要、自分の趣味のことをやりたい、という方に良さそうなしごとが特養を始めとした24時間やっている介護施設での夜勤です。
求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円と施設ごとにばらつきがあり、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。また、それのほかにも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤で働いている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。
現代日本は、少子高齢化社会と言われ老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護職の求人件数も増えています。でも、イロイロなサイトがあって自分の条件に合ったしごとを探すのは大変です。そんな方は派遣会社を検討してみてはどうでしょうか。


登録する所以として、コーディネータが職者の希望に合った職場を探し、実際に職場見学に同行してくれ、色々確認をしてくれます。応募者が直接施設にききづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、就業した後も勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。

中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。

高齢化社会の現代、福祉環境のしごとの重要性が訴えられています。しかし、もとめられてる必要性に反し訪問系介護サービス従事者の約65%もの人が非正規という状態で働いています。施設などをふくめた全体でも約半分もの人が非正規雇用です。
正社員での求人はあまりおこなわれていないのかな?と思い、求人サイトのジョブパワーズを見てみました。
調べてみたところ、想定以上に募集をしていることがわかり、持っている資格により手当がついている場合もありました。正規雇用による待遇改善を図りたいという方はまずは地元で求人がないか探してみましょう。

夢のためにお金を貯めたい、趣味の時間に昼間は充てたい、介護施設で夜勤をすることで解決できるかも知れません。

求人情報を見ると業務内容は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円くらい支給されます。
また、持っている資格により支給される資格手当が別途もらえます。また、取得している資格により支給される資格手当もあります。



老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、そのため、少ない日数で高収入が得られ、そのため、勤務日数が少なくても高収入が得られ、勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことから

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