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当サイトでは青森県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

青森県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

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資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

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自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

介護業界で働いているユウジンが求人ホームページをよく見ているようで、話を伺っていると、一言に介護業界といっても施設ごとの特質があることがわかりました。



例えば、普段老人ホームと聞いている中でも介護老人保健施設(老健)と呼称される施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設など種類がある沿うです。老健では、家庭への復帰を目さすリハビリテーションをメインに栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。特養では、日常生活(後で振り返ると懐かしくなることもよくあります)の介護を基本としているので食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。



親の介護を見越してシゴトとして介護を始める40代、50代の方が増えています。
一般的な求人ホームページでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリットが異なるからです。



例えば、介護対象者の多くは高齢者となるため、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあるのです。一方、ある程度年齢を重ねている方の場合には、親子のような距離感で付き合いやすいという事もあるのです。求職活動をするときに利用する求人ホームページの応募条件を見ているとよく記載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。
この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。年齢制限を設定していないシゴトを捜すしかないですよね。
1つの例としては、介護業界があまり年齢を気にしていない業界です。
その訳としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。
今までに得た別業界での経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)の応用や利用者との年齢差が少ないので親子関係のように20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があるのです。



就職活動で人気の職種とされている事務ですが、大手企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で近年、介護施設が増えてきており、それに従い事務員の求人もよくおこなわれています。シゴトの内容も来客受付や電話応対、備品の確認・発注や請求書の発行など他の企業と変わらない経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)を積めます。また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務シゴトに関する資格以外にも介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に追加で資格手当がもらえます。その資格を取得するための支援制度も充実していることが多いのでがんばり次第で給与・所得を増やすことができます。先日、介護士の知り合いに話を聴く機会がありました。話を聞いて初めて知ったのですが実は介護のシゴトは転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。話によると、介護の現場ではもともと女性の比率が高くキャリアアップやステップアップの障害にならなく資格取得を会社が応援してくれるなどサポートをしてくれる会社が多い沿うです。また、人手が需要に追いついていないという話を知っていますか。人手不足ということは常に求人があり、転職活動をしても次の職場が見つかりやすく、資格を持っていればUターン、Iターンで地方に行っても職捜しに困りにくいです初めて何かを利用したらきに評判って参考になりますよね。


求職活動中の方の場合は応募しようと思っている職場の環境などが気になりますよね。
一例として、介護のシゴトのイメージでは、人手不足で激務、人間関係が大変沿うなど負のイメージを持っている人が多い印象です。
求人ホームページの中には、採用された方の評価を載せていたり求人ホームページの担当者がページ記載前に実際に企業に伺っていわゆるブラック企業に当てはまらないかを確認してからじゃないと記載しないと決めているホームページもあるようです。


イロイロな情報を集めてシゴト捜しの参考にしましょう。

親の介護が大変で老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという呼称が出てきてよくわからないという方向けに情報ホームページや求人ホームページで少し調べてみました。

特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、寝たきりなど特に介護の必要な方が入居可能になります。
その介護内容から長期的な利用が可能となっています。しかし、公的施設という性質上、人気があり中々入居できないという事もあるのです。介護保険施設は病院と自宅の間のような場所で在宅復帰を前提としたリハビリや医療ケアをしています。入所期間は最長でも1年間くらいとなります。求人ホームページで見かけるデイサービスとデイケア、あなたには違いがわかりますか?イメージ的には同じものと思ってしまい沿うですがどうやら違うようです。介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。



デイサービスは日中施設に行って、ご飯を食べたりお風呂に入るといった介護サービスをうけるのですが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的が介護サービスをうけることではなくリハビリをうけることが目的となります。
そのため、施設を利用する目的は生活(後で振り返ると懐かしくなることもよくあります)介護をうけるためではなく機能を回復指せることに重点を置いたサービスとなります。一念発起して脱サラして起業をしたけど失敗してしまった。

どうしようかと悩んでいる時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいる沿うです。



業界未経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもないのです。



また、40代、50代でのはたらき始める場合、親の介護の経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)がいかせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのかすぐに仲良くなることもある沿うです。他にも、別の業種、世界を見てきた知識、経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)から職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあるのです。


そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いみたいです。

今のシゴトはつづけたいと思っているけど職場環境が…、出産を機にシゴトを離れていたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人ホームページで捜してみたけどこれまでの職歴や持っている資格がいかせ沿うなシゴトが見つかりにくい時があるのです。


そんな時、どうやって捜すと効率がよいでしょうか。



最近、職種を絞った求人ホームページが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズという求人ホームページを例に挙げると、この求人ホームページは医療や介護などといった求人情報のみが記載されています。同じ地域で比較した場合、資格が必要なシゴトのほうが、時給が高くなるのが一般的です。

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