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当サイトでは青森県平内町で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

青森県平内町の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

青森県平内町にある介護施設をご紹介します

特別養護老人ホーム 清風荘
〒039-3321 介護老人福祉施設
青森県平内町大字小湊字薬師堂63番地23
特別養護老人ホーム 清風荘
〒039-3321 短期入所生活介護
青森県平内町大字小湊字薬師堂63番地23
特別養護老人ホーム夜越山倶楽部
〒039-3331 介護老人福祉施設
青森県平内町浜子字堀替77番地3
特別養護老人ホーム夜越山倶楽部
〒039-3331 短期入所生活介護
青森県平内町浜子字堀替77番地3

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

はたらく上で大切になるのが給料です。


よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。
企業経営者・人事担当者向けのポータルサイトが調べた結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。他に給与を上げる方法としては、転職があります。

たとえば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いということですので、採用されやすいということですね。

介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。アルバイトをお探しで何か資格を持っている方はぜひ、その資格を有効活用しましょう。資格が必要なアルバイトの時給はコンビニ等と比較すると高く設定されていますし、就職するときにバイトの経験が良いようにはたらくかもしれません。



たとえばジョブパワーズという求人サイトを見てみると介護福祉士(名称独占資格の一つとなっています)や看護師の資格を有している方の求人件数は比較的多いため気になるという方は地元で募集されていないかチェックしてみてはいかがでしょうか。ここ数年、専門的な資格所有者限定の求人サイトが増えているので有効活用することをおすすめします。
世間的なイメージとして介護業界の仕事ときくと仕事がハードで夜勤があって時間に自由がない、長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。

そのイメージを持ってしまい、夜勤はやりたくないなぁ、昼間だけはたらくのは出来ないのかなぁと思っている方も多いのではないでしょうか。
結論から言えば日中だけはたらくという働き方も出来ます。

求人サイトを見るとわかりますが日中だけ運営されているデイケアなどの施設に勤めれば、夜勤をする可能性は低いです。


また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも面接時などに施設側と交渉し日勤だけという働き方も出来ます。この前、介護士の人と話をする機会がありました。話を聞いて初めて知ったのですが実は介護職はスキルアップのために転職しやすい職業のようです。


話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多く出世やスキルアップの障害にはならなく会社側でキャリア形成につながる資格取得の費用を負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業が多いそうです。また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。
人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を取得していればUターン、Iターンしても職探しに困らないということです。
自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方に勧めたいのが特養をはじめとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。

求人情報を見ていると時給制の施設の場合、夜勤手当として1勤務あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。

実際に、夜勤で働いている方の中には、月の3分の1くらい働いてアトは自由に生活している方もいるようです。

仕事を捜す時によく利用する大手求人サイトですが、不必要な業種が多すぎて、願望の仕事が検索しにくい、募集件数が少ない、という経験はありませんか?業種別の求人サイトの利用をオススメします。


特に、介護業界はその傾向が顕著で大手サイトよりも掲さい数が多い場合もあります。
また、職場見学ができる介護関連の転職サイトもあり、施設や仕事内容、勤務体形、どんな患者さんが入院しているかなど職場の雰囲気をあらかじめ確認できます。こういったサイトの一部には長年交流がある企業も存在し、面接にたち会ったことがあるエージェントもいますからどんな質問が多いか確認するのも良いでしょう。


就職活動で願望者が多い印象の事務ですが、大きな会社ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響でここ数年、介護施設が増えていて事務員の求人が行なっている仕事内容も来客受付や電話応対、請求書づくりなど一般的なイメージと変わらない経験を積めます。


また、介護世界ならではのいいところとして、事務の資格だけでなく介護福祉士(名称独占資格の一つとなっています)やケアマネジャーなどの介護に関する資格を取得した際には事務資格手当の他に介護系資格に対する手当が支給されます。

その資格を取るための支援も行っていることが多いので自力で毎月の給与を増やすことができます。

最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設で夜勤しか働きたくないという方がいるようです。
そのりゆうとしては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で数日間働いてアトは休日にして自分の趣味の時間に充てやすいからです。


このように思っている以上に介護職は働き方に自由があるようで前述のように夜勤専従としてはたらく方や日中しか働けないという方は日中のみ開いているデイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するという働き方もあります。

数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて仕事として介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。普通の求人サイトだと40代、50代の求人はナカナカ見つけられませんがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。
新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリットが異なるからです。



たとえば、利用者の大半は高齢者となっているのですので、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。

反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような感覚を抱きやすく付き合いやすいということもあります。



契約社員として働いている方に質問です。将来の計画はどのようにお考えですか?いずれは正社員になりたいという人が大半かと思います。

でも、実際どうしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として今働いている職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として働ける会社へ転職するかのどちらかでしょう。職業が包括されている転職サイトの利用もいいのですが今勤めているお仕事の経験をより活用したいなら医療系の求人が豊富なジョブパワーズのように職種を絞って掲さいしているサイトを利用してみてはいかがでしょうか。求人サイトによっては担当者と直接やりとりができたり、就職が決まったらお祝い金がもらえたりすることもあります。

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