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当サイトでは栃木県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

栃木県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

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資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

現在、多種多様な求人サイトがインターネット上に存在していますが、数が多すぎてどのサイトを使ったらいいのかわからないでしょう。
大聴くグループ分けすると2種類になります。

販売、営業、アミューズメント系など職種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系など1つの職種に絞ったサイトです。やりたいしごとが明確に決まっている、持っているスキルを活用したい場合には職種専門サイトの利用を利用した方がいいでしょう。



また、職種専門サイトの中でもサイトごとの特徴があり、比較していくと、事前にはたらく職場見学をして現場の空気を確認できるサイトや、採用担当者と応募者が直接やりとりできることなど異なることがわかりました。



しごとをする上で気になってしまうのがお給料でしょう。

よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。

企業の経営者向けのポータルサイトが調査した結果によると資格の取得支援を行っている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。他に給与を上げる方法としては、転職があります。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。
痴呆の症状がでているご家族を介護されている人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」と心配の方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな時は是非、グループホームを利用しましょう。グループホームとは要介護者を対象にしたごく少数で共同生活を行なう施設の事です。
地域密着型のサービスゆえ入居する条件として施設と同一地域に住民票と住居が無い場合入ることができません。国内では高齢者が増加しているという現状があり、介護職の求人が益々増えています。

介護のしごとに復帰を考えているけれど子供もいるし夜間や残業は無理と言う方もいると思います。
それならばデイサービスの求人を捜してみることをお薦めします。
デイサービスでは高齢者が日中に施設に通い、他の利用者と供にご飯や体操等といった介護支援をうけられるものです。日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。



また、デイサービスを利用する要介護人は重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場復帰にちょうどのおしごとだと思います。介護士として働いている知り合いが最近、求人サイトをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとくくりにしても施設ごとの特質があることがわかりました。
例えば、普段老人ホームと呼んでいる中でも短期での入居になる介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と終身入居になる特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設などちがいがあります。老健では、家族の方とも相談しどこまで機能回復をさせて家庭へ復帰させるか計画し、リハビリを行いながらご飯・入浴などの生活支援をします。

特養では、日常生活の介護を基本としているので栄養管理や入浴、掃除や洗濯などの生活支援がメインになります。
皆さんはしごと・職場の選び方で気にしていることはなんですか。



しごと内容と給与、福利厚生を気にしている方が多いのではないでしょうか。
実際にそれでしごとをはじめてみたけどやりがいを感じられない、しごとをしていて楽しくないという話を聞くことがあります。介護士の知り合いの話によると介護業は面と向かって利用者からありがとうを言われるとすごく嬉しい、世話をしていくうちに目に見えて元気になっていくのがわかって人から必要とされているのが実感できると言っていました。

求人状況はどうなっているのか見てみるとさまざまな会社が募集をかけていて個人個人のはたらき方にあった職場が見つけられるのではないでしょうか。
お金は欲しいけど趣味の時間も大事にしたい、そんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。

求人情報を調べるとしごと内容そのものは忙し沿うですが多くの会社で夜勤手当がつき、基本給に加え夜勤1回でだいたい3000から8000円くらい支給されます。


また、所持資格により支給される資格手当もあり、自力で給与を増やせます。

夜勤専従というはたらき方で求人を出しているケースもあります。
夜勤専門スタッフで求人を出していることもあります。夜勤のみのため、少ない日数で高収入になり、勤務サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という人の役に立つしごとをやりたい、という想いから介護のしごとを目指す人が増えています。



どんなことでも初めてやることは大丈夫かな?と不安を多少なりと感じてしまいますね。でもご安心を。

求人サイトを見ると未経験・無資格でも多くの企業が問題にしておらず、はたらきながら資格取得のサポートを行なっている企業も多いです。少子高齢化の影響で介護職の求人は多いので自分の条件に合った労働条件を出している企業・施設を焦らずに捜すことができます。
また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもあるので実際の職場の雰囲気を確認してから応募することもできます。
一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。
どうしようかと悩んでいる時に介護のしごとに出会う40代、50代の方もいる沿うです。
未経験だけど大丈夫?40代でも求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護のしごとをはじめるのに早いも遅いもありません。

また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じてもらえるのか思っていた以上にすぐ仲良くなることもある沿うです。



他にも、別のしごとをやってきた知識や人脈から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。

そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。

医療や介護関係の資格を保持していて就職先を捜している、すでに職についているけど現在転職を考えているという方、そんな方にオススメな求人転職情報サイトがジョブパワーズです。募集内容には職種や給与だけではなくて、介護資格士の免許や、看護師の免許など資格を持っている人を募集しているかがわかりやすく、これまでの経験を生かしやす沿うです。


また、ブランクがあっても併記?年齢制限には引っかからない?という人向けに細かく検索で絞り込向こともできます。

それでも条件が合致するか不安という時は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみるのもありです。

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