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当サイトでは滋賀県で介護職の求人を探している方のために、無資格でもOKな職場や夜勤なしといった希望の条件にあった職場をプロのエージェントが紹介してくれる介護職に特化したおすすめの求人サイトを厳選して紹介しています。

介護職というと薄給(給料が安い)+3K(きつい、汚い、危険)ということから、最近では4Kではないかと言う人もいるようです。

高齢化社会が深刻化する日本において介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護をしなければいけないという理由で離職を余儀なくされる人を救うためにも、国がようやく立ち上がりました。

新三本の矢の1つ「介護離職ゼロ」政策です。

施策が発表された2015年時点では特別養護老人ホーム(特養)の大幅な整備ということを第一に掲げていたため、正直、介護離職よりもまずは介護士の離職をゼロにする方が先ではないのかと大きな落胆もありました。

確かに、ホームを増やしてもお世話をしてくれる人がいなければ意味がないですよね。

そこで2017年12月にようやく政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

2018年になりようやく介護業界、そして介護職への待遇改善がスタートしたと言えるでしょう。

福祉の先進国であるフィンランドでは「介護の仕事というものは、人間にとって貴い仕事だ」といわれています。

そのフィンランドから研修が殺到する施設が日本にあることをご存知ですか?

そこでは、マイナスイメージの3Kではなく「綺麗、格好良い、給料が高い、健康になる、感謝される」の5Kといわれているそうです。

今はまだ5Kの職場がたくさんあるという状況ではないでしょうが、政府が介入したことにより今後はそのような職場がどんどん増えてくるでしょう。

介護職は学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる将来性に富んだお仕事です。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは介護職の求人に特化したおすすめの求人サイトを厳選し紹介しています。

滋賀県の方向け介護職の求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護職の求人を探しているときに役立つコラム

少子高齢化時代の今、福祉関係のシゴトの必要性が叫ばれています。しかし、そんな時代に反するかのように介護サービス従事者の約65%もの人が非正規という状態で働いています。施設系をふくめた全体でも約半数の人が非正規雇用です。正社員の募集自体ほとんどないのかな?と思い、求人サイトのジョブパワーズを見てみました。
調べてみた結果、自分が思っていた以上に募集をしていて、持っている資格によっては複数の手当が付くこともある求人もありました。正規雇用による待遇改善を図りたいという方はまずは地元で求人がないか探してみましょう。

最近、介護の世界で働いている知り合いが転職・求人サイトをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとまとめにしても施設ごとに役割がちがうことを知りました。



例えを言いますと、何気なく読んでいる老人ホームでも介護老人保健施設(老健)と分類される施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類があるそうです。

老健では、家庭への復帰を目さすリハビリテーションをメインにリハビリをおこないながら食事・入浴などの生活支援をします。
特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているので食事や入浴、掃除や洗濯などの生活介護がメインになります。



人の役に立つシゴトをしたい、という気持ちから介護士を目さす人が増えています。どんなことでも初めて行うことは経験がないけど大丈夫かな?と不安を少しは感じてしまいますね。

求人情報を見てみると未経験・無資格・40代でも多くの企業が問題にしておらず、働きながら資格取得の手助けをしている企業も多いです。
少子高齢化社会となり介護職の求人件数は多いので自分の希望に合った会社・施設を吟味して探すことができます。また、求人をしている会社によっては、面接・応募前に職場見学ができることもあるので実際の職場の雰囲気を確認してから応募することも出来ます。



アルバイトを探すにあたり、資格を所持している方は資格を活かしたシゴトを探してみることを御勧めします。資格が必要とされるバイトの時給は比較的高めですし、就職をするときにアルバイトの経験が役立つかも知れません。たとえば福祉関係に強いジョブパワーズという求人サイトを例に挙げると介護福祉士や正・準看護士の資格を持っている方の求人件数は比較的多いため気になってしまうという方は近場で募集されていないか確認してみてはどうでしょう。



このような専門的な資格が必要な職種に絞った求人サイトが増えてきているので有効活用しましょう。介護職の求人についてwebで調べていたところ介護職内でも特に人気の施設タイプというものがあるようです。


それは、利用者の要介護度が低めな方の多いデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、基本的にご自身で生活ができる利用者が多い高齢者向け住宅です。


施設の種類によって人気に差があることは確かですが、施設を運営する事業者によって福利厚生や手当などの労働条件が異なります。
主な見分け方としては、就活などと同じで人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢や離職率や企業の評判が参考になります。
また、職場見学ができるなら是非見学をしましょう。


意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設での夜勤のシフトは人気なようです。そのりゆうとしては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。


持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように夜勤でのみ働くという方や子供がいるので日中しか働きたくないという場合には、デイサービス、デイケアで勤務するという働き方もあります。あなたはケアホームをご存知ですか?ネットで検索してみたところ、障害程度区分2以上に該当する障がい者に対して、共同生活住居にて、日常生活支援にプラスし、入浴や排せつ、食事などの介護も提供する施設とのことです。

ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。

求人している施設は、それぞれスタッフを集めるために好条件をだしています。


なので、求職・転職活動中の方はいろいろな選択肢があるということを覚えておいてください。

他にも、資格取得の支援を行っている施設があったり、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。社会福祉の精神とともにスキルアップもできる御勧めの業界です。自分の夢のために早くお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけつくりたい、という方にオススメなのが特養を初めとした24時間やっている介護施設での夜勤です。
求人情報を見ていると時給制の施設の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。
また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤専従で働いている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。
シゴトをする上で重要なことはキャリア形成ですね。キャリアが上がると給与面で評価がUPします。

具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。特に、介護業界はそのような傾向にあるようです。
まず、初めに初任者研修・実務者研修を受講してから資格を取得する。
生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。要介護者のケアプランを製作するケアマネジャーの資格を取得する。


など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップにつながります。 また、転職する際に利用する求人サイトを見ると資格があることでケアマネなどに就職できるなど選択肢が広がります。
転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかも知れません。

登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。


面接対策や就業中の悩みの相談ができます。転職時に、正社員として入社して実は条件とちがいすぐにやめてしまうということもあります。


では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣とは「正社員などの直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として現場を見てシゴト内容が自分に合うか、企業側がもとめていた人材かお互いに確認します。


不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。

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